Bienvenidos 

¡ Así hacemos los entrenamientos y cursos      !

Desarrollo y crecimiento de las empresas a través del aprendizaje del talento humano, potencializando los dominios esenciales como el personal, laboral y social, para contribuir a una mejora continua, creando nuevos hábitos y formas de trabajo logrando un progreso que se sostenga en el tiempo con responsabilidad social empresarial.

Nuestro objetivo es:

Desarrollo

organizacional

El capital humano en toda organización es de vital importancia, por eso desde la dirección debe existir claridad, porque la claridad genera confianza y la confianza genera seguridad y rentabilidad.

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 ETAPA 1 Desempeño y evaluación de talento

 ETAPA 2 Gestión del cambio

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 ETAPA 3 Plan de comunicación

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 ETAPA 4 Cultura organizacional

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 ETAPA 5 Desarrollo del clima laboral

Potencializar 

competencias

Las competencias son de gran importancia en el desarrollo del capital humano, no solo en los procesos vitales también en los procesos cognitivos, cada cambio conlleva a un proceso de transformación y de adaptación interna, creemos 

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 ETAPA 1 Modelo de liderazgo

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 ETAPA 2  Comunicación asertiva

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 ETAPA 3 Negociación y manejo efectivo de conflictos

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 ETAPA 4 Trabajo en equipo

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 ETAPA 5 Transferencia de conocimientos

Habilidades para

ventas efectivas

La capacidad de auto transformación y el ritmo, estructuran de manera equilibrada el verdadero motivador para la acción, si el equipo de ventas tiene un enfoque mayor, se siente motivado al logro y es más productivo.

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 ETAPA 1 Dominio emocional

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 ETAPA 2  Poderoso en la negociación

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 ETAPA 3 Orientado al logro

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 ETAPA 4 Escucha efectiva

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 ETAPA 5 Fortalecimiento de la confianza

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 ETAPA 6 Conexión

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 ETAPA 7 Adaptación a la necesidad

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 ETAPA 8 Enseñando a enseñar

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